Encontrar um mentor não é fácil e nem todas as pessoas que você admira é perfeito para a tarefa. Em um painel on-line recente, alguns especialistas em pequenos negócios e liderança buscaram analisar que qualidades mentores eficazes tem em comum. Aqui está o que eles sugerem.

1. Mentores eficazes resolvem os problemas que você está enfrentando rapidamente. Encontrar alguém que entende o que você atravessou, é fundamental para ter um resultado eficaz, Um mentor potencial pode não estar em seu campo e não ter vivenciado a situação que você esta passando, mas o mentor ideal deverá ter experiência enfrentando problemas você está pesquisando ou passando agora, como captação de recursos ou a construção de uma base de clientes.
2. Mentores eficazes se encaixam o estágio em que está. Não tenha medo de olhar para novos assessores como seu negócio cresce. Maria Contreras lançou várias empresas antes de se tornar administradora para o US Small Business, incluindo o lançamento de um banco Latino na Califórnia. Ela diz que muitas vezes foi necessário diferentes mentores, em momentos diferentes para ajudá-la a pensar da maneira correta sobre questões legais ou financeiras. Estes podem ser os amigos que você tem no momento para se apoiar, em um determinado momento o mentor eficaz é uma grande analista financeiro e em outro pode ser um designer.
3. Mentores eficazes sabem que você esta passando. Jenn Piepszak, um executivo de vendas americano  diz que a maioria de seus mentores não se identificam como um “mentor”, mas que eles olham para todos os clientes com o objetivo de gerar apoio e orientação por meio de relacionamento. Geralmente mentores eficazes já passaram pela situação que você está evidenciando e acabam se colocando em seu lugar.

Você conhece mentores eficazes, quais características você acha fundamental para sucesso de um mentor?
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