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Líderes inesquecíveis 8 qualidades

Líderes inesquecíveis 😆

Líderes inesquecíveis 8 qualidades, algumas pessoas são realmente inesquecíveis e da melhor maneira possível.

Líderes inesquecíveis possuem qualidades que nem sempre aparecem no papel, mas sempre aparecem onde mais importa: nas mentes e até mesmo corações das pessoas que os conhecem e nunca vão esquecê-los.

Líderes inesquecíveis

Aqui estão oito qualidades das líderes inesquecíveis.

1. Líderes inesquecíveis realmente acreditam no inacreditável

A maioria das pessoas tentam alcançar o alcançável; é por isso que a maioria dos objetivos e metas são incrementais em vez de inconcebível.

Líderes inesquecíveis esperam mais-de si mesmos e dos outros. E eles nos mostram como chegar lá, nos fazem acreditar nas metas impossíveis e conseguir resultados inacreditáveis..

E eles nos trazem para o que acaba por ser um passeio incrível pelo resultado anteriormente dado como impossível..

2. Líderes inesquecíveis realmente vêem oportunidade em instabilidades e incertezas.

Problemas inesperados, obstáculos imprevistos, grandes crises a maioria das pessoas ouvem isso e entram em desespero, porém líderes inesquecíveis derrubam as velas e ripam as escotilhas para enfrentar as tempestades com coragem e sabedoria.

Líderes inesquecíveis vêem a crise como uma oportunidade. Eles sabem que é extremamente difícil fazer grandes mudanças, mesmo as mais necessárias, quando as coisas estão indo de forma relativamente suave.

Líderes inesquecíveis sabem reorganizar uma equipe de vendas inteira para que aceite mais facilmente quando um grande cliente pensa em mudança. Eles sabem que a criação de novos canais de vendas é muito mais fácil quando um grande concorrente entra no mercado. Líderes inesquecíveis sabem reorganizar o caos e reconstruir o que parece ser impossível.

Líderes inesquecíveis conseguem ver instabilidades e incertezas não como barreiras, mas como um facilitador. Eles reorganizam, remodelam e fazem re-engenharia para tranquilizar, motivar e inspirar no processo de fazer com que todos ao seu redor sejam bem sucedido também.

3. Líderes inesquecíveis usam suas emoções

A maioria das pessoas são profissionais. Líderes inesquecíveis são altamente profissionais e ainda de alguma forma abertamente e genuinamente humana. Eles mostram entusiasmo sincero quando as coisas não vão bem, mostram sinceridade apreço pelo trabalho duro e esforço extra . Eles mostram sincero desapontamento não em outros, mas em si mesmos. Líderes inesquecíveis comemoram, possuem empatia, e se preocupam não somente com seu próprio resultado e sim com todo grupo .

Em suma, eles são verdadeiros. E, ao contrário de muitas pessoas em um ambiente de trabalho, eles se comportam como se o problema e resultados dos outros fossem os seus..

Profissionalismo é admirável. Profissionalismo, com uma mistura saudável de humanidade, é inspirador.

E porque é tão raro, encontrar pessoas inesquecíveis e verdadeiras?

4. Líderes inesquecíveis assumem seus erros

Muitas pessoas, mesmo que apenas ocasionalmente, jogam outras pessoas sob o ônibus e não assumem as responsabilidades. Pessoas inesquecíveis assumem suas responsabilidades, seus erros e nunca jogam as outras pessoas sob o ônibus.

Mas as pessoas inesquecíveis ao ver o ônibus vindo, puxam os outros para fora do caminho, muitas vezes sem a outra pessoa saber, porque as líderes inesquecíveis também nunca procuraram tomar crédito .

Líderes inesquecíveis não precisam.

5. Líderes inesquecíveis nunca param de se pagar

A medida real do valor de uma pessoa é a contribuição tangível que ela faz em uma base diária.

É por isso que não importa o que você realizou no passado, os líderes inesquecíveis nunca são boas demais para parar de arregaçar as mangas, se sujar, e fazer o trabalho diariamente. Para líderes inesquecíveis nenhum trabalho é sempre muito humilde, nenhuma tarefa é considerada inábil ou chata .

Líderes inesquecíveis nunca se sentem no direito de descansar, sempre  dando exemplo mantem-se ajudando os outros a crescerem e se sentindo mais produtivas.

6. Líderes inesquecíveis lideram pela permissão não pela autoridade

Líderes inesquecíveis levam o porque as pessoas ao seu redor, a motivação em sua essência. Os liderados por pessoas inesquecíveis estão motivadas e inspiradas pela pessoa , e não pelo título . Muitas vezes, os líderes mais inesquecíveis são líderes informais.

E se eles estão no comando, suas palavras e ações levam os funcionários a sentir que trabalham com , e não para , um chefe .

7. Líderes inesquecíveis abraçam e promovem um propósito maior.

Líderes inesquecíveis trabalham para alcançar os objetivos da empresa e normalmente conseguem mais do que outras pessoas, mas também trabalham para servir a um propósito maior, fazer avançar as carreiras dos funcionários, para fazer uma diferença real na comunidade, para resgatar os trabalhadores que lutam, para inserir um sentimento de orgulho e auto-estima em outros.

Líderes inesquecíveis não são lembrados apenas para porcas e parafusos realizações, mas para ajudar os outros em um nível mais pessoal ou individual .

Líderes inesquecíveis abraçam um propósito maior, porque eles sabem que enquanto o negócio é negócio, o melhor negócio é pessoal.

Veja também:

Motivação no trabalho 5 maneiras para se motivar

Superando os desafios no trabalho

8. Líderes inesquecíveis correm riscos reais.

Muitas pessoas tentam se destacar de alguma forma superficial. Talvez seja sua roupa, ou os seus interesses, ou suas demonstrações públicas de apoio às iniciativas populares.

Líderes inesquecíveis muitas vezes se destacam porque estão dispostos a tomar uma posição impopular, aceitar o desconforto de não seguir o status do senso comum e muitas vezes tendem a assumir o risco de navegar em águas desconhecidas .

Eles tomam riscos reais não por uma questão de risco ou emoção, mas por causa da recompensa que eles acreditam que é possível e valorosa.

E por seu exemplo, inspirar outros a assumir um risco para conseguir o que eles acreditam que é possível.

Líderes inesquecíveis inspiram outros a alcançar os seus sonhos: por palavras, por ações, e mais importante, por exemplo.

Quem pode esquecer uma pessoa que nos ajuda a alcançar os nossos sonhos?

About Ramon Luiz

Ramon Luiz, profissional com vasta experiência em vendas e gestão empresarial, desde 1999 trabalhando com marketing no varejo e gestão de empresas, especialista em gestão de times comerciais, vários prêmios conquistados em rede franquias e canais de distribuição. Mais de 25.000 novos clientes conquistados nos últimos 8 anos. Estudioso dedicado de economia, comportamento do consumidor, novos métodos de captação de clientes e novas tecnologias destinadas a vendas.

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